労務に同じ答えはありません。寄り添い、共に考え、答えを導きます。
当事務所に寄せられるご相談の中から、労務管理や就業規則、社会保険の手続き、コンプライアンス対応などに関する、よくあるご質問をまとめています。
初めて相談を検討されている方にも内容を把握しやすいよう、基本的な疑問を中心に掲載しています。ご不明な点を事前に確認するための参考としてご覧ください。
FREQUENTLY ASKED QUESTIONS
よくある質問
SERVICE CONTEXT
労務管理や社会保険の手続きは、法令改正や制度変更の影響を受けやすく、企業の状況や従業員構成によって対応が異なるため、内容が分かりにくく感じられることがあります。また、就業規則や雇用契約、労働時間の管理などは、日常業務の中で判断に迷う場面も少なくありません。
そのため、相談を検討する前の段階で「どこまで対応してもらえるのか」「まず何を確認すればよいのか」といった点に不安を感じる方も多いのではないでしょうか。
このFAQページでは、当事務所に寄せられるご質問の中から、相談内容や手続きの範囲、対応の考え方など、事前に確認しておきたいポイントを中心にまとめています。ご相談前の参考としてご活用ください。
CONSULTATION & ENGAGEMENT
ご相談・契約について
どのような相談に対応していますか？
顧問契約を結ばなくても相談できますか？
相談の流れを教えてください。
LABOR MANAGEMENT & RULES
労務管理・就業規則について
就業規則の作成や見直しはお願いできますか？
労務トラブルについての相談も可能ですか？
INSURANCE & PROCEDURES
社会保険・手続きについて
社会保険や労働保険の手続きはどこまで対応していますか？
COMPLIANCE SUPPORT
コンプライアンス対応について
コンプライアンス対応ではどのような支援がありますか？
OFFICE & SERVICE AREA
事務所・対応エリアについて
対応エリアはどこになりますか？
当事務所では、企業活動に欠かせない労務管理を軸に、就業規則などの社内規程の整備、社会保険・労働保険に関する各種手続き、労務コンプライアンスへの対応について、状況に応じたサポートを行っています。従業員の入退社や労働条件の整理、法令への対応など、日々の実務の中で判断に迷いやすい場面についても、個別の事情を踏まえながら整理をお手伝いします。
「社内ルールが現状に合っているか分からない」「手続きや対応に不安がある」「どこまで専門家に相談できるのか知りたい」といった悩みをお持ちの方に向けて、基本的な考え方や対応範囲を分かりやすくお伝えすることを目的としています。
CONTACT US
まずはご相談ください
